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Harvard Business Review’s top 10 must-read articles on women and leadership《哈佛商业评论》评选的 10 篇关于女性和领导力的必读文章

概述：如何才能创造一个性别更加平衡的职场？

如果您没有阅读过有关领导力和职场性别平等的其他文章，请阅读该领域专家撰写的这 10 篇文章。我们查阅了《哈佛商业评论》档案中的数百篇文章，并从中挑选出最重要的几篇，以帮助您了解今天的性别平等状况以及我们还有多远的路要走。• 更好地理解女性成为领导者必须走的道路

• 了解女性在职场中面临的障碍的根本原因
• 检查您自己的性别偏见，区分同事的自信和能力
• 管理更有效的性别多元化计划
• 认识到女性在谈论偏见或骚扰时面临的问题
• 帮助女性在休假后重返职场，并为她们创造实现抱负的机会。

本系列文章包括 Alice H. Eagly 和 Linda L. Carli 撰写的《女性与领导力迷宫》；Anna Fels 撰写的《女性缺乏雄心吗？》；Herminia Ibarra、Robin Ely 和 Deborah Kolb 撰写的《女性崛起：看不见的障碍》；Herminia Ibarra 和 Otilia Obodaru 撰写的《女性与远见》；Deborah Tannen 撰写的《言论的力量：谁能得到倾听以及原因》；Kathleen Reardon 撰写的《每个女人办公桌上都会保留的备忘录》；Frank Dobbin 和 Alexandra Kalev 撰写的《多元化计划为何失败》；Joan C. Williams 和 Suzanne Lebsock 撰写的《现在该怎么办？》；Sylvia Ann Hewlett 和 Ripa Rashid 撰写的《新兴市场女性人才争夺战》； 《出路与入路：让有才华的女性走上成功之路》，作者：西尔维娅·安·休利特和卡罗琳·巴克·卢斯；《谢丽尔·桑德伯格：哈佛商业评论访谈》，作者：谢丽尔·桑德伯格和阿迪·伊格纳修斯。

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