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如果我真的懂你，會是這種表情嗎？：告別雞同鴨講，全美溝通藝術專家的共鳴式說話術 电子版代找请联系：yefei147852 电子版代找请联系：yefei147852

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 “這就像史蒂芬‧霍金碰上珍‧古德般──透過科學與人文，再由物理看到人類學，開創了美麗又迷人的品牌化旅程。”近代商業史上，最賺錢的無形資產‧其幕後操作原理，首次完整揭露！ ◤３個系統模型╳４項品牌要素╳５種感官資料╳８大指標流程＝自然科學＋社會科學的完美平衡♦品牌為何能...

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這世界從來就不好過，但你的人生可以好好過！　　擁抱挑戰的CAN DO精神，讓你面對一無所有，　　也能創造工作新價值，全面進化自己的職場格局　　你是否有以下困境或疑問？　　●不擅長經營「職場人際關係」，還能成功嗎？　　●對工作快沒有熱情了，怎麼辦？　　●該用跳槽為自己創造價值嗎？　...

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「站在資方與勞方的交叉點，讓我清楚地感受到其實我不是資方，也不是勞方。　　這過程中我受了很多的傷，但是每次受傷都讓我變得更加堅強。」　　她，是台灣廣告業界的武林盟主，兼具勞方與資方的雙重身分。　　她，為人所不敢為，言人所不敢言，　　是為了爭取員工權益不惜與國外老闆「翻桌」的俠女，...

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這是人人為了正義出征的年代，也是飽受憂鬱焦慮所苦的年代 差別只在於：你是為自己討回公道的受害者？還是咎由自取的加害者？ 而無論何者，每個人都感覺自身安全岌岌可危，個人權利遭受剝奪 當教育方針不斷暗示年輕人「你很脆弱」 我們正親手將下一代推向毀滅之路 亞馬遜網站4.7顆星好評！ 史...

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意見分歧衝突不斷、會議冗長無共識、進度嚴重拖延…… 為什麼與他人一起工作這麼難？ 為什麼有些團隊就是比其他團隊配合的好？ 為什麼有些人不是主管，卻能讓大家聽從安排，齊心協力？ 你如何成為這樣的人？你該怎麼做？ 股神巴菲特最倚重的合夥人查理‧蒙格、成功學大師史蒂芬‧柯維 一致推薦 ...

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作者深入研究拖延症的原因，盤點出13種拖延症背後隱藏的原因，指導大家如何對症下藥，讓你從此不再被工作追著跑，同時做好每一件想做的事！ 电子版代找请联系：yefei147852 电子版代找请联系：yefei147852

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★美國出版商協會頒發的2018年PROSE心理學榮譽獎★人雖自認理性，在決策和判斷時，卻還是會受一張臉的眉毛和下巴線條所影響。一部解開臉孔諸多纖細幽微的訊息如何影響大腦建構第一印象的奇書。我們眼見他人臉孔的那一瞬間，腦中便生成了對此人的想法，而這轉瞬之間的判斷，便預示了所有之後的...

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夾在老闆與下屬之間，讓你無所適從？ 用「侍上育下」的心態，兼顧做事與做人，扭轉上司咎責、下屬抱怨的兩難局面，打造零內鬨、無糾結的超高效工作團隊 這，才叫真正的「勞勞相挺」 美國Amazon★★★★★好評！ 突破所有管理盲點的職場聖典！ 【同感推薦】 艾兒莎∣創業家、作家 李全興（...

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會溝通，才有一流的領導！學習61位頂尖執行長的溝通智慧，不僅激勵人心，還讓策略變成行動。執行者是聽別人說然後去做，領導者是說給別人聽然後對方去做。學習全球百大企業CEO激勵200萬名員工、創造願景及行動力的溝通方法，讓你從「執行者」變為「領導者」，引領眾人不只去做，還能「做好」！...

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「商業思想界的奧斯卡」－－「50大商業思想家」（Thinkers50），力邀全球50位重要領導力思想家、成功企業家和商學院學者，就今日企業面臨的經營與管理挑戰，向全球的管理者提出簡潔、精確的觀點和解決方法 這本特邀的書信集，針對當代領導力思想的各個層面提供了清晰、冷靜而簡潔的建言...

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最洞悉人心的管理祕技許多「好」主管，抱持一股熱情努力做事 但經常真心換絕情，心碎陣亡 而「成功」的主管，許多都是「蛻變後」的主管 他們懂得事理，也學會理解人心 因而能順利搞定上司、激發部屬潛力、左右逢源、績效一流 自己始終保持進退有據，圓融自在 職場就是人性的試煉場 44則洞悉人...

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「高級國民」引發階級對立，獲勝之道講求美學，不讓座是怕被嗆聲或婉拒……野島剛的46種文化思索與社會觀察最了解台灣的日本記者野島剛，從社會脈絡、文化層面深入剖析，提出46個令人深思的觀點，帶大家從日本思維看台灣，也由台灣視角理解日本。 电子版代找请联系：yefei147852 电子...

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