A Human Business: The People-First Model for Lasting Success
《人性化商业：打破冷酷内耗的“人本第一”获胜兵法》
作者：Glenn Bostock
出版社：Forbes Books
出版时间：2026年6月16日
如果打造蓬勃发展的企业的关键在于彻底的关怀呢？
长期以来，企业领导者一直秉持着这样的假设：利润最大化必然意味着牺牲人性。其结果是员工普遍缺乏敬业精神，职场文化充满毒害，企业非但没有激发员工的活力，反而消耗了他们的精力。
《人性化商业》挑战了这种模式，并提出了一种行之有效的替代方案。格伦·博斯托克 (Glenn Bostock) 以四十年来将 SnapCab 从一家小型橱柜作坊发展成为国际制造企业的亲身经历为例，阐述了如何以人体为蓝本构建组织，从而打造一个让员工蓬勃发展的社群。
本书内容包括：
如何建立以关怀为基础的体系，从而吸引并留住杰出人才
如何识别并利用你和你的团队真正热爱的工作
如何将关注点从追逐利润转向通过创造价值
如何构建相互依存的系统，使每个部门都服务于共同的目标
博斯托克通过坦诚的个人故事和切实可行的商业案例，揭示了阅读障碍和学习障碍如何成为企业文化建设中的意外优势。这种企业文化重视无障碍而非专业知识，重视协作而非竞争，重视使命而非单纯的利润。
无论是创办初创企业还是改造现有组织，《人性化商业》都提供了一套框架，帮助企业打造员工乐于工作、可持续成功的职场环境。
电子版代找请联系：yefei147852
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