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加班已成常態的廣告公司電通，2年內實現
1個月削減10萬工時，手法首度完全公開
 
「這是所有企業經營者必讀的書！立刻見效、永久有效的方法論！」
──藤野英人（Rheos Capital Works基金管理公司創辦人）
 
連縮短工時都做不到的公司，將被客戶、人才和資本拋棄，
也會被社會淘汰！
 
「縮短工時」3大核心原則
1.不是「防止員工浪費時間」
2.而是「消除公司強加給員工的無效作業」
3.也是「公司對員工表示尊重的最佳方式」
 
「縮短工時」8 大鐵則，從心態轉換到現場執行，提供能落地的行動方案！
✅鐵則1：以「真實私心」推動改革——明確制定向員工布達的時間期限，嚴禁陽奉陰違。
 
✅鐵則2：理解員工抵抗變革的真正原因——消除「縮短工時 = 減少加班費」的印象。
 
✅鐵則3：管理者必須親自說服關鍵人物——找出「影響力人物」，讓他們成為變革推手。
 
✅鐵則4：肯定員工的所有工作——列出各項業務流程所需花費的時間。
 
✅鐵則5：承擔處理「所有的」問題——預設「錯誤及人為失誤一定會發生」，建立防呆機制。
 
✅鐵則6：不要過度強調改革的「本質價值」——不講抽象理念，而是將真實想法和需求用最簡單的語言傳達給員工。
 
✅鐵則7：用「結果」獲得認同——讓員工親身體驗「自己的工作時間真的縮短了」。
 
✅鐵則8：防止「內部控制」成為改革阻力——積極導入「電子同步簽核╳三個工作日內自動批准」。
 
◆◆本書初版書名為：鬼速縮時：世界最大廣告公司電通實戰8鐵則，砍掉60%超時工作，打造極速高效團隊！

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