《大缺工時代的預防離職教科書：一本就夠！用「心理學」解決人力不足》PDF+mobi+epub高清完整电子版

《大缺工時代的預防離職教科書：一本就夠！用「心理學」解決人力不足》作者 藤田耕司
譯者 林姿呈
出版 聯經出版事業公司 發行
2026/02/05
語言
繁體中文「都說年輕人沒什麼抗壓性，所以我盡量減輕他們的工作負擔，結果年輕員工跑來跟我說『這家公司太安逸』而辭職不幹。我到底該怎麼做才好？」

「我有個下屬，工作能力很好，所以我提拔他晉升，結果他說想辭職，我急忙問他原因，他說『我不想升職』，就這樣離開了。他明明才剛加薪，我實在不懂他為什麼要辭職。」

上述都是來自職場最真實的疑問。身為管理心理師，深入研究職場心理學並處理超過1200件個案的藤田耕司認為，每個人想離職的背後，一定有他決心離開的心理因素。唯有滿足「人類與生俱來的四種需求」，才能有效預防員工離職。

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