把競爭變合作，發揮1＋1＞2的集體智力
讓個人的小潛力，激發出與人同贏的大潛能
繼紐約時報暢銷書《哈佛最受歡迎的快樂工作學》，
知名潛能開發專家、TED演?點?率超過1千6百萬人次的尚恩?艾科爾又一最新力作，
告訴你讓「個人小潛力」變成「集體大潛能」的5大法則，
幫助別人找到光芒，使大家都能發光發亮，一起達到共好與同贏。
長期以來，人們一直認為潛力是屬於個人的特質，包括創造力、技能、智力等等。但根據神經科學、心理學和大數據相結合的最新研究顯示，潛力並不侷限於自己獨立完成的項目，也可以是對周遭其他人的成就有何貢獻，又或補足不強的能力。
根據本書作者、世界知名的潛能開發專家尚恩?艾科爾在五十個國家所進行的研究工作，以及與他人合作的八個獨創性研究計畫顯示，人們真正的潛能遠大於個人所擁有的潛質，因為不論是工作表現、領導力或創意等，都會受到周遭其他人的影響。
就如同快樂具有感染力般，我們的?一項潛能也受到周遭其他人影響。我們如果能幫助其他人獲得更好的成就，自己也可發掘不同層面的潛能，進而激發群體獲得更大的成功，達到共好與同贏的境地。也就是?，「小潛力」是我們獨力可得的有限成功，「大潛能」則是群體能協力獲致的成就。
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