
把競爭變合作,發揮1+1>2的集體智力
讓個人的小潛力,激發出與人同贏的大潛能
繼紐約時報暢銷書《哈佛最受歡迎的快樂工作學》,
知名潛能開發專家、TED演?點?率超過1千6百萬人次的尚恩?艾科爾又一最新力作,
告訴你讓「個人小潛力」變成「集體大潛能」的5大法則,
幫助別人找到光芒,使大家都能發光發亮,一起達到共好與同贏。
長期以來,人們一直認為潛力是屬於個人的特質,包括創造力、技能、智力等等。但根據神經科學、心理學和大數據相結合的最新研究顯示,潛力並不侷限於自己獨立完成的項目,也可以是對周遭其他人的成就有何貢獻,又或補足不強的能力。
根據本書作者、世界知名的潛能開發專家尚恩?艾科爾在五十個國家所進行的研究工作,以及與他人合作的八個獨創性研究計畫顯示,人們真正的潛能遠大於個人所擁有的潛質,因為不論是工作表現、領導力或創意等,都會受到周遭其他人的影響。
就如同快樂具有感染力般,我們的?一項潛能也受到周遭其他人影響。我們如果能幫助其他人獲得更好的成就,自己也可發掘不同層面的潛能,進而激發群體獲得更大的成功,達到共好與同贏的境地。也就是?,「小潛力」是我們獨力可得的有限成功,「大潛能」則是群體能協力獲致的成就。
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