Humanity’s Edge: How Self-Leadership and Accountability Build High-Performing Teams in the Age of AI
《人类优势:如何在人工智能时代通过自我领导和责任感打造高效团队》
作者:Baiju Solanki
出版社:Wiley
出版时间:2026年3月24日
本书由屡获殊荣的心理学家、企业家和国际演讲家拜朱·索兰基 (Baiju Solanki) 撰写,呈现了一种变革性的领导力方法。
领导力不必复杂——拜朱·索兰基毕生都在证明这一点。
在《人类优势:如何在人工智能时代通过自我领导和责任感打造高效团队》一书中,这位屡获殊荣的企业家、心理学家和 EnSpirit Global 的创始人,凭借其数十年来帮助首席执行官、企业家和高级领导者释放全部潜能的经验,为读者带来深刻见解。索兰基将学术洞见与丰富的企业实践经验相结合,重新定义了现代领导力——一种重视真实性、责任感和人际关系,而非空洞术语、自我和控制的领导力。
索兰基以其标志性的直言不讳和务实风格,探讨了自我领导为何是激励他人和创造持久文化变革的关键。他引导读者理解清晰、谦逊和自我认知这三大原则,并阐述这些品质如何转化为赋能团队和可持续绩效。本书作者曾担任心理学讲师、销售总监和高绩效教练,积累了丰富的实践经验。《人类优势》揭示了如何在混合办公和人工智能驱动的转型等复杂环境下,打造蓬勃发展的企业文化。
《人类优势》为希望提升员工能力和绩效的领导者提供了一份清晰而富有人文关怀的蓝图:
汇集了全球领导力与绩效专家的实践经验
阐述了自我领导力如何驱动真正的责任感和文化契合
融合了学术界、销售领导力和高管教练的洞见
帮助领导者自信地驾驭人工智能驱动的混合型工作场所
鼓励将自我认知、清晰的目标和明确的使命感作为成功的基石
包含打造赋能型、自我管理团队的成熟工具
《人类优势:如何在人工智能时代通过自我领导力和责任感打造高效团队》一书充满了可操作的策略,并以真实案例为基础,是首席执行官、企业主和高级领导者打造真正高效团队的必读之作。本书也适用于领导力发展和高管教练项目,以及管理学、组织心理学和领导力战略等研究生课程。
电子版代找请联系:yefei147852
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